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拒绝996被辞退?申通给出回应:不存在强制996 真实原因是工作结果不达标

拒绝996被辞退?申通给出回应:不存在强制996 真实原因是工作结果不达标
2021-01-07 19:51:18 来源:封面新闻

原标题:拒绝996被辞退?申通快递:平均下班18:40,真实原因是工作结果不达标

1月7日,一则“应届生拒绝996被申通辞退“的消息冲上热搜,事件主人公小江为2020年刚毕业的应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。小江自述:“正常情况下他们6点钟就可以下班,就算是事情做完了,也不许离开,由于拒绝无意义的加班,他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。”

针对这一事件,申通给出回应:公司上班时间为早9晚6,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996;小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标;在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标,并给予了半个月时间,在发现无改进后,9月28日才解除劳动合同。

根据申通提供的考勤时间表显示,小江在职88天,平均下班时间18:40,工作日平均工作时长9.97小时(其中包含中午1.5小时午饭时间)。

对于小江提供的视频中,其主管“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论,申通也给出回应,表示这是主管个人经验,但公开对员工们提倡是失当的。公司支持“年轻人想爱就爱,想燃就燃,爱情和工作并不冲突,爱情也是工作的动力”。

以下是申通回应原文:

关于“应届生拒绝996被辞退”情况的说明

江同学,是我司2020年7月招聘入职的员工,入职时间为2020年7月2日,因试用期与公司要求和预期有较大差距,在多次沟通后签订整改目标,在给予半个月整改时间但无任何改进后,我司与其解除劳动合同。

江同学在职88天,平均下班时间18:40,工作日平均工作时长9.97小时(其中包含中午1.5小时午饭时间)。

(责任编辑:韦玉春)
关键词:996

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