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紫金财险陈加明升任总裁,多险种亏损、战略突围面临挑战(1)

紫金财险陈加明升任总裁,多险种亏损、战略突围面临挑战(1)
2020-07-13 11:33:17 来源:蓝鲸财经

近日,江苏省政府公布的一组人事任免公告,透露了紫金财产保险股份有限公司(以下简称“紫金财险”)即将到来的人事变动,免去顾士新总裁职务,任命原副总裁陈加明担任紫金财险总裁一职。对此,紫金财险向蓝鲸保险表示,陈加明上任为省委组织部安排,目前正处于人事交接期,仍待监管批复。原总裁顾士新仍担任紫金财险董事职务。

2019年,成立十年之际的紫金财险确立“1248”战略,而回溯来看,依托地方背景与股东资源,在早期实现业务规模快速拓展的紫金财险,近年来保费增幅有限,市占率也未有突破,当前前5大险种陷于承保亏损的窘境。今年,紫金财险推进总裁人事变更,具备多年保险业从业经历背景的陈加明上任,或释放出紫金财险推动市场化发展的信号,未来能否引领紫金财险实现业务突围,稳健发展,值得关注。

紫金财险人事更迭,副总裁陈加明履职六年后“升官”

近日,蓝鲸保险注意到,江苏省政府公布一批人事任免,其中,任命原副总裁陈加明为紫金财险总裁,而同时,免去了顾士新的紫金财险总裁职务。

今年58岁的顾士新,曾历任中国人民银行江苏省分行副处长、南京分行处长,江苏省农村信用社联合社副主任、党委委员,江苏省再担保集团党委副书记、副总裁,现任紫金财险执行董事、总裁、党委副书记,其总裁职务任期,自2018年9月起。

不难看出,在紫金财险履职之前,顾士新并无保险业任职经历,据媒体消息,顾士新此次工作变动时拟调任江苏省国资委,目前正在等待省委组织部安排。蓝鲸保险就此向紫金财险核实,紫金财险相关负责人表示,“目前暂时未接到省委组织部关于顾士新进一步任职的通知,当前处于人事交接期,顾士新仍担任公司董事一职”。

新任总裁陈加明,今年52岁,曾在中国平安担任无锡支公司财务部经理、苏州支公司财务部经理、苏州分公司总经理助理、平安财险东区事业部企划部总经理。2014年至今,担任紫金财险副总裁。

紫金财险2020年1季度偿付能力报告显示,紫金财险目前共有5位副总裁,陈加明排在其余四位副总裁之后,对于陈加明的升任,紫金财险相关负责人向蓝鲸保险表示,陈加明任职为省委组织部安排,但尚在等待银保监会的批复。

据了解,6月9日,中共江苏省委组织部曾发布《江苏省省管领导干部任职前公示》,其中,陈加明作为拟任省委管理领导班子企业总经理,出现在公示名单之列。随后,在紫金财险召开的2019年股东大会上,议程之一,即为选举陈加明担任董事一项。接连动作,均为陈加明任职总裁释放信号。

值得一提的是,相较之下,陈加明扎根于保险业的“出身”,在业内看来,更加贴合保险公司市场化发展的动向。经济学家宋清辉向蓝鲸保险指出,“紫金财险作为地方法人险企,此次进行人事方面的调整,符合市场化规律,值得鼓励”。

“这一动作可以视为紫金财险在管理上的一个进步与变化“,保险业内人士王立刚提出,他同时也直言道,这一调动对于紫金财险的未来将有怎样的具体影响,现在暂难下定论。

保费稳步提升市占率难有突破,前5大险种仍陷亏损

待陈加明上任,将成为紫金财险成立11年来的第三任总裁。而此时,也正是紫金财险明确1248战略的第二年,遇关键之年。

2019年,紫金财险提出“1248”战略:“1”即一个愿景,成为全国前列的保险综合服务和解决方案供应商;“2”指两步目标,到2022年保费规模过百亿,获得稳定承保利润,到2027年综合实力进入行业前列;“4”指价值成长、创新驱动、集团发展、人才强司的四大战略;“8”则为实施客户经营的贴心工程、渠道改革的创新工程、车险发展的四驱工程、非车开拓的匠心工程、组织人才的领航工程、IT科技的双速工程、集团化发展工程、企业文化工程等八大工程。

关键词:紫金财险

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