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22家换帅、多位元老离去 上半年公募高管频现更迭(1)

22家换帅、多位元老离去 上半年公募高管频现更迭(1)
2020-07-13 11:54:02 来源:北京商报

在A股震荡波动的上半年,公募基金行业人才的变更也在加速。公开数据显示,截至6月29日,年内已有72家基金管理人,共145人出现职位变更。其中,82人出现了离任的情况,更有22家基金管理人宣布“换帅”。值得一提的是,在变更情况中,上半年多位公募行业“元老”相继离任,或转战其他行业,或留在公募。在业内人士看来,随着公募市场逐步走向成熟,高管变更也相对频繁,背后离不开股东方和高管自身的考虑,但从一定程度上来看,也有利于资管行业人才资源的再配置。

频现变更18位“新帅”走马上任

据Wind数据显示,截至6月29日,今年以来,共有72家基金管理人出现高管变更,累计变更人数145人,包括82人离任。其中,作为基金公司经营层面的核心高管,总经理的人选变更就达到了22家。

最近一家宣布“换帅”的是长城基金。该公司6月20日发布公告表示,总经理熊科金和副总经理彭洪波因任期届满而离任,总经理一职暂由公司董事长王军代任。公开数据显示,熊科金曾就职于中国银行江西信托投资公司、中国东方信托投资公司、华夏证券,并曾任中国银河证券基金部负责人、银河基金筹备组负责人、银河基金副总经理、总经理,于2011年进入长城基金,任公司董事、总经理,距今已有9年时间。

不同于董事长代任的情况,部分基金公司在原总经理离任的同时,也有新的“领军人物”走马上任。Wind数据显示,年内已有18位“新帅”接任总经理一职。例如中信建投基金的金强、泰达宏利基金的傅国庆、中科沃土基金的于建伟等。

“其实今年不少基金公司都出现了董事长、总经理级别高管的变更,尤其是在公司任职较久,且业内知名度较高的‘元老’级别的人物也有出现离任的情况。虽然根据公告显示,因个人原因、工作需要离任的情况较多,但这其中也不能忽视公募基金公司当前发展所面临的巨大压力。在市场快速向前的同时,股东和高管自身也在根据各项因素进行考虑,更迭随时都在发生。”南方某大型公募内部人士直言。

高管离任原因各不同最快上任月余即遭免职

正如上述内部人士所说,从离任的情况来看,2020年确实成为部分基金公司世代更迭的一年。

例如,带领招商基金长达5年,推动公司权益固收共同发展规模迅速增长的金旭,于今年5月因担任公司副董事长离任。同月,就职于东方证券和东方红资产管理超20年,东方红资产管理副总经理、公募权益投资部总经理,也是明星基金经理的林鹏也从公司离职,选择转战私募。另外,今年4月,国联安基金原总经理,也是公募业内大佬的孟朝霞辞任,有消息称其下一步去向或仍将在公募基金,且为新成立的一家个人系公募基金公司。

而相较于部分基金公司正常的人事更迭,弘毅远方基金近2个月二度更换总经理人选则引发市场关注。6月10日,弘毅远方基金发布公告称,李湧因董事会免职离任总经理一职,由黄薇薇新任总经理。需要注意的是,就在今年4月,李湧才“接棒”原总经理郭文,正式担任该公司的总经理,而此次离任距离他成为弘毅远方基金的法定代表人更是仅过去了半个月。对于变更情况背后的原因,北京商报记者曾致电弘毅远方基金,但并未收到相关回复。

北京一位市场分析人士表示,如今公募市场已进入第22个年头,正逐步走向成熟,头部格局和马太效应也越发凸显,对于拥有较多绩优产品和规模较大的机构而言,爆款产品正在成为常态。与此同时,中小型机构完整年度“一基未发”的现象也开始出现,而且未来这一差距恐将进一步拉大。

关键词:公募

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