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网传大幅裁减投研人员 嘉实基金回应:系战略升级

网传大幅裁减投研人员 嘉实基金回应:系战略升级
2020-07-13 15:03:21 来源:北京商报


北京商报讯(记者 孟凡霞 实习记者 李海媛)作为公募基金“老十家”之一的嘉实基金7月8日被传将精简其研究员人数,并将基金经理减少至12个,引发业内热议。对此,嘉实基金方面向北京商报记者回应称该传言不实。有知情人士表示,相关举措与其“新十年”投研体系战略升级有关。

7月8日上午,北京商报记者注意到,根据业内流传的一份微信对话截图显示,嘉实基金准备精简研究员人数,行业方面仅保留科技、医药、消费、高端制造等部分板块的研究员;投资经理亦将减少至12个,其他则降为助理或遣散。同时,相关传言还提及可能采取降低薪酬,提高奖金弹性的措施。

对此,嘉实基金相关负责人回应称,该传言不实,不存在“只保留12位基金经理”的情况,对于网传“只保留12位基金经理”的谣言,已留存相关证据,并保留法律追诉的权利。而对于薪酬激励方面的措施,该负责人表示,嘉实基金投研团队的薪酬激励始终保持具有市场竞争力的水平,始终与对公司发展的贡献、业绩表现、个人绩效等因素挂钩。

事实上,关于网传人员变动的情况,北京商报记者通过知情人士了解到,实为嘉实基金“新十年”投研战略升级。而这一战略升级,意在完善投研梯队建设,以及为投研人才提供更优的发展空间与成长路径。据前述知情人士透露,嘉实“新十年”投研战略的重要组成部分,是要创立围绕“为客户创造回报为中心”的精品股票策略,将覆盖全市场赛道、行业赛道、大周期股债联动投研团队,并深化对科技、大健康、消费和制造这四大最能代表中国经济发展方向的基本面研究。

北京一位市场分析人士坦言,当前多数基金公司都会根据对资本市场未来表现的预判,进行投研人才和资源的整合。“整体来看,未来全行业同步上涨的‘疯牛’行情或难再现,取而代之的是部分行业会有突出表现的‘结构牛’,因此,为了更好地帮助投资者获取收益,基金公司在明确聚焦的方向之后,投研人才和资源肯定也会有所倾斜。”该分析人士如是说。

公开资料显示,嘉实基金成立于1999年3月,是国内最早成立的10家基金管理公司之一,法定代表人为经雷,旗下共有60位基金经理。根据同花顺iFinD数据显示,今年以来,截至7月7日,嘉实基金旗下共有37只基金(份额分开计算,下同)的净值增长率超过30%,不过,就同类型基金的整体平均收益情况而言,截至7月7日,嘉实基金旗下可统计的35只普通股票型基金的年内平均净值增长率约为30.7%,略低于全市场同类平均的32.75%。同期,31只中长期纯债基金的平均净值增长率约为1.64%,低于同类平均的1.79%。

随着公募基金行业的持续发展和逐步走向成熟,近年来,基金公司也在针对旗下的各项资源进行整合和升级,作为核心资源的人才也不例外。除嘉实基金外,北京商报记者了解到,易方达基金近期新任了2位副总经理级高级管理人员。据了解,2位高管分别属于专业高管和分管公司后台的高管。

(责任编辑:任宪奎)
关键词:嘉实基金

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